Reconocimiento: lo que sus trabajadores quieren más que el dinero.

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Características del producto: Número de paginas 192
Medidas: 15,5 cm x 23,5 cm
Impresión: full color 
Idioma: Español

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Description

Guía practica para impactar personas a través del reconocimiento

¿Se ha planteado cómo motivar a sus colaboradores más allá de la remuneración y los incentivos de tipo económico? si su respuesta es afirmativa, este libro es para usted.

El salario y los beneficios son sin duda, excelentes motivadores. No obstante, el reconocimiento también lo es. De hecho, es una necesidad muy arraigada del ser humano que, cuando se satisface de manera adecuada, aporta resultados extraordinarios.

Este libro desarrolla con rigor todo lo relacionado con esta importante herramienta de gestión de personas, abarcando desde los mitos y creencias asociados al reconocimiento, pasando por su definición, tipos y formas de entregarlo hasta los beneficios para las compañías y sus colaboradores.

Además, lo guiará paso a paso en la creación e implementación de un programa de reconocimiento que le permitirá impactar los indicadores clave de su organización.

Cargada de casos de la vida real, ejemplos, herramientas e ideas prácticas, esta guía puede considerarse una enciclopedia del reconocimiento de uso imprescindible en todas las empresas.

 
Acerca de las autoras:
 
Juliana Rueda Serpa
Profesional en psicología, especialista en derecho laboral y gestión humana. Diplomada en bienestar y felicidad empresarial. Coach sistémico de equipos, creadora y facilitadora de dinámicas aplicadas al trabajo.
 
Tatiana Rueda Serpa
Profesional en publicidad, experta en comunicación organizacional y endomarkenting.
 
Son hermanas, unidas hace mas de una década en la misión de llevar bienestar a las organizaciones por medio de su empresa Fábrica de risas y Felicidad Empresarial S.A.S en la que, complementando sus saberes y habilidades acompañan y asesoran a departamentos de talento humano en temas de comunicación, reconocimiento y bienestar.

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